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Menschen bewegen – Organisationen entwickeln
Das heutige wirtschaftliche Umfeld stellt Organisationen und Ihre Mitarbeiter oft vor große Herausforderungen. Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir individuelle Ansätze für nachhaltige Ergebnisse.
Dabei sind wir davon überzeugt, dass Unternehmen dann am erfolgreichsten sind, wenn es bei der Umsetzung von Strategien gelingt, sowohl „harte“ KPIs, als auch „weiche“, menschliche Faktoren zu berücksichtigen. Lassen Sie uns in den Dialog kommen – Sven Golisch und das Team von golisch consulting freuen sich auf Sie.
Wovon wir überzeugt sind
Eigenverantwortung, Wertschätzung und eine positive Leistungsorientierung sind für uns die wesentlichen Grundlagen des nachhaltigen Erfolges – in Veränderungs-projekten genauso wie bei der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung.
Wie wir es tun
Wir hören am Anfang zu und stellen die richtigen Fragen, nicht nur bei der Auftragsklärung, sondern während des gesamten Projekts. Dann gehen wir in enger Abstimmung mit Ihnen als Auftraggeber die Themen strukturiert an. Dabei schätzen unsere Kunden unsere Prozesssicherheit, die pragmatischen und gleichzeitig fundierten Methoden und unsere ausgeprägte Empathie.
Warum wir es tun
Hohe Veränderungsdynamik und Leistungserwartungen können sehr schnell als Druck oder Krise empfunden werden. Das gilt für Menschen und für Organisationen gleichermaßen. Voraussetzung für einen erfolgreichen Umgang damit ist es, sich als Organisation und als Mitarbeiter der individuellen Stärken und Ressourcen bewusst zu werden und diese für die eigene Weiterentwicklung zu nutzen.