Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung gezielt umgesetzt

Bei den Trainings und Programmen im Rahmen der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung geht es immer um individuell mit dem Kunden erarbeitete Themenschwerpunkte. Hier finden Sie einige konkrete Beispiele.

1) Trainingsmodul „Leistungsbeurteilung und Mitarbeitergespräche“ (M-DAX Stahlkonzern und FMCG)

2) Mehrtägige modulare „Leadership Development“ Programme mit den Schwerpunkten Rolle der Führungskraft, Mitarbeitergespräche und Leadership-Skills (FMCG, opto-elektronische Industrie, M-DAX Stahlkonzern)

3) Trainingsmodul „Kommunikation und Konfliktmanagement“ (FMCG)

4) Führen in Projekten (FMCG)

5) Modulare Change Management Trainings „Umgang mit Veränderungen“ (Pharma, FMCG, Finanzdienstleistungen, Handel, Agrar)