Kristina Evers

Schwerpunkte

• Hochleistungsorganisationen
• Leadership Development: Konzeption und Durchführung maßgeschneiderter Führungskräfteentwicklungsprogramme in allen Unternehmensbereichen
• Organisationsentwicklung / „Change Management“: Ganzheitliche Beratung in komplexen Veränderungsprozessen
• Executive Coaching: Entwicklung von Teams und Einzelpersonen
• Strategieentwicklung & -umsetzung
• Workshop-Moderation, Konzeption und Durchführung von Großgruppenveranstaltungen

Berufserfahrung

• Senior Consultant golisch consulting
• Gründerin und Geschäftsführerin von KE-Consulting
• Senior Consultant bei Change, Leadership & Partners, London
• L’Oréal Dt. GmbH, Leiterin Weiterbildung & Training
• Vor dem Einstieg in die interne und externe Beratung: mehrjährige operative Tätigkeit in unterschiedlichen Bereichen des L’Oréal-Konzerns (Marketingmanagerin, Gebietsverkaufsleiterin)

Sprachen

• Deutsch
• Englisch
• Französisch

Ausbildung

• Studium: Betriebswirtschaftslehre (Diplom-Kauffrau, Schwerpunkte: Marketing, Organisationslehre & Personal)
• Ausbildung in Transaktionsanalyse: Ute & Dr. Heinrich Hagehülsmann (Rastede / Hamburg)
• BDVT-zertifizierte Trainerausbildung: Flextrain (Köln/Berlin)
• Systemische Changeausbildung: Dr. Barbara Heitger, Wien
• Hypnosystemische Arbeit mit Führungskräften: Gunther Schmidt, Heidelberg
• Zahlreiche Weiterbildungen im Bereich Kommunikation und Konfliktlösung
• Zertifizierungen: Reiss Profile, HOGAN Assessment Systems, Team Management Profile